Факультет управления (ФУ) | Направление подготовки «Управление персоналом»

профиль подготовки «Управление персоналом в организации»

Шифр направления подготовки – 38.03.03

Форма обучения – очная (дневная)очно-заочная (вечернее)

Срок обучения – 4 года

Выпускающая кафедра – «Социология и управление»

Квалификация – бакалавр

Необходимость подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом» вызвана осознанием важности повышения качества управления персоналом как определяющего фактора экономического успеха современной организации. Именно персонал является ключевым ресурсом предприятия. От интересов, поведения и деятельности людей, степени их включенности в инновационные процессы зависит успешное функционирование организации. Предприятия, как правило, располагают специализированными отделами кадров, но расширяющийся круг функций сотрудников требует повышения их профессионализма. Студенты, обучающиеся по направлению подготовки «Управление персоналом» овладевают теоретическими и практическими компетенциями в сфере управления персоналом и реализации современной кадровой политики на предприятиях. Получают профессиональные знания в области планирования кадров, их подготовки и переподготовки, профессиональной ориентации и адаптации, управления карьерой, мотивами и стимулами. Осваивают основные принципы и методы формирования кадровых служб, обеспечения эффективного руководства, методы подбора персонала (рекрутинга), управления персоналом в условиях реструктуризации предприятий, а также превращения целей и задач организации во внутренние задачи каждого работника.

Современное высшее образование предполагает неразрывность связи набора студентов, их обучения и воспитания, с необходимостью овладения практическими навыками и дальнейшей помощью в трудоустройстве.

Программа обучения полностью соответствует требованиям Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки бакалавров «Управление персоналом». Данное направление открыто на одной из ведущих кафедр университета – кафедре социологии и управления. Высокое качество образования обеспечивается профессорами, доцентами и специалистами в области кадрового менеджмента, владеющими современными технологиями преподавания. Предусмотрено прохождение производственных практик на предприятиях с последующим трудоустройством выпускников в этих организациях.

Востребованность менеджеров по персоналу со временем будет только увеличиваться, а качество подготовки – совершенствоваться. Ее ценность очевидна, поскольку основной капитал любой компании, работающей в конкурентной среде – это ее человеческие ресурсы.